Løsningstrappen i praksis
.png)
Uenigheder opstår i de fleste byggeprojekter. Det afgørende er ofte ikke, om de opstår – men hvordan de håndteres. Med AB 18 og ABR 18 blev der introduceret en mere struktureret model for konfliktløsning: løsningstrappen. Formålet er at sikre, at tvister håndteres hurtigt, tæt på projektet og på det forskellige niveau, før de udvikler sig til længerevarende og ressourcekrævende konflikter. I praksis stiller løsningstrappen imidlertid både juridiske og samarbejdsmæssige krav til projektets parter. Frister er korte, roller skal være tydeligt definerede, og håndteringen af processen kan få stor betydning for både det videre samarbejde og parternes juridiske position.
.png)
I praksis stiller løsningstrappen imidlertid både juridiske og samarbejdsmæssige krav til projektets parter. Frister er korte, roller skal være tydeligt definerede, og håndteringen af processen kan få stor betydning for både det videre samarbejde og parternes juridiske position.
På denne briefing vil advokat Nicolaus Falk-Scheibel se nærmere på, hvordan løsningstrappen fungerer i praksis, og hvilke opmærksomhedspunkter bygherrer, entreprenører og rådgivere særligt bør kende.
I løbet af briefingen kommer vi blandt andet ind på:
- Hvordan forhandlingsforløbet mellem projektledere og ledelsesrepræsentanter skal gennemføres
- Hvilke frister og proceskrav der gælder efter AB 18 og ABR 18
- Samspillet mellem mediation/mægling, syn og skøn hurtig afgørelse og voldgift
- Hvordan løsningstrappen påvirker samarbejdet og konflikthåndteringen i projektet
- Typiske udfordringer og praktiske erfaringer fra byggebranchen
Relateret indhold
Kontakt
